体彩31选7今天开奖结果:中国化学重型机械化公司“开春第一考”助力企业转型升级目标

来源:中华铁道网

福建36选7投注 www.4ytrr.cn   (中华铁道网通讯员徐磊)“我来自河北,我竞聘这个岗位的优势是……”一场项目部领导班子公开竞聘会在中国化学重型机械化有限公司(下称中化重机公司)第一会议室如火如荼进行。一张张新鲜的面孔陆续步入考场,站上“考生”台,面对的是中化重机公司领导班子及部门负责人以上人员的一场“史上最严”考核。

  无论“出身”,是公司元老,是新晋员工,还是临时聘用,在这里一视同仁。不按职级,是项目经理、是书记、还是总工,在这里只有一个身份考生。无需答题,在这个考场,政治合格、能力过硬是唯一评判标准。

  “目前有两项一建证书”“在艰苦地区急难险重工程中表现优异”“先后多次荣获先进工作者表彰”……10余名竞聘者依次走上竞聘台,如何先声夺人,拿下第一印象分?可谓八仙过海各显神通。竞聘材料由公司人力资源部门提前审核把关,坚持“挤水分”,留“干货”的原则,从专业技能证书展示,到个人竞聘岗位优劣势分析,再到个人核心竞争力阐述,简洁的竞聘环节设置让竞聘者拿出压箱底的本领,在竞聘擂台上“真刀真枪”地对垒。

  现场火药味十足的气氛下,是近二十余名评委严谨公正的考核,考核标准从竞聘人员领导能力、专业能力两大方面入手,全方位考评竞聘者的综合素质。在个人阐述结束后,针对不同的专业领域,各位评委会进行“辣味十足”的提问,“你对精细化管理的工作思路是什么?”“对项目部示范党支部创建工作有何思考?”“在这项下穿工程中施工方案如何优化?”现场提问直击要害,竞聘者们或沉着应对,或慷慨激昂,或胸有成竹……精彩的回答频现考场,不时赢得评委的认可。

  本次项目部领导班子公开竞聘会,是中化重机公司加强人才队伍建设,保障企业转型升级发展的开春“第一仗”。

  前不久,中国化学工程集团公司明确了企业“三年五年规划、十年三十年愿景目标”战略部署,提出在今后要推动集团实现高质量超常规跨越式发展。为企之要,首在得人。中化重机公司从解决人才队伍与发展需求不匹配的突出矛盾入手,迅速行动,广发“英雄帖”,遍揽天下英才,打响了一场“人才攻坚战”。

  这是中化重机公司加强人才队伍建设的开端,今后一个时期,“机关人员竞聘上岗”等公开竞聘工作陆续展开,不断推动选人用人更加公平公正合理,真正让“收入比贡献上岗靠竞争”的理念在公司落实落细,在科学的选人用人工作机制下,为企业转型升级发展提供坚强的人才保证。

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